韦斯特学院

韦斯特学院希望创建一个正式的计划,以帮助所选的大学员工磨练他们的领导技能。在与人力资源总监和人力资源主任会面后,我们建议了一年的个人和专业增长,参与者:

  • 获得有价值的领导技能,以帮助推进他们的职业生涯
  • Learn from experts in Teambuilding, Coaching & Motivating Others, Conflict Resolution, Managing Time & Priorities, Effective Decision-Making, Change Management and Communication  – Oral, Written & Presentation Skills
  • 首先了解大学工作的各部门如何通过参加现场经验日
  • Work with an Executive Coach to create personal goals & action plans for the future

这种方法使我们能够捕捉Wooster文化学院的独特性以及未来领导者所必需的领导力的各个方面。高级职员导师与参与者搭配一年的一年,为高级员工提供领导辅导机会,以及参与者的合作机会。第一年后,每年的毕业生成为次年领导学院参与者的导师,从而继续进行两组的学习过程。